Přihlášení pro firmy

Zapomněli jste heslo?

Login

Výstupy ze Schůze: SPROSTÉ SLOVO "YNGEJDŽMENT"

Datum publikace: 9. 2. 2017 Typ: Zápis ze schůze Obor: zaHRádkaření

Demýtizace "yngejdžmentu" proběhla patřičně živelně.

Pestrý mix speakerů zaujal, potěšil i pobavil.

A bodovačka užitečnosti? 4.3 z 5 :-)

GARANTI TÉMATU:

  • seznam účastníků ZDE

ČEMU JSME SE VĚNOVALI?

Co prakticky dělat, abychom místo HR byrokracie kreativně a lidsky pěstovali prostředí, kde se lidem bude chtít makat naplno a mít z toho radost?

  • Jak tedy ten Engagement chceme a můžeme chápat a dělat po svém?
  • Co se komu osvědčilo, co zkrachovalo, s čím experimentujeme
  • To vše ze tří úhlů - Kultura, Management & leadership, Procesy & nástroje

CO NÁM UTKVĚLO?

ENGAGEMENT - ASOCIACE
zaujetí, zápal, závazek, (sebe)motivace, naplnění, nadšení, emoce, smysluplnost, loajalita, vyšší výkon, chuť měnit

AUTENTICITA LEADERA
- musí mít vnitřní motor a jeho role ho musí bavit
- musí se dokázat ztotožnit se směřováním firmy / nebo ho aktivně měnit / nebo jít od toho
- v práci už je trochu pozdě se tohle učit...můstek ke vzdělávání, rodině, společnosti
- musí mít a ukazovat reálný zájem o své lidi, snažit se je pochopit a vytvářet pro ně ty správné podmínky
- ryba smrdí od hlavy

TÝM JAKO RODINA, ŠIRŠÍ TÝM JAKO KMEN
- dělit strukturu na menší celky (týmy do 8 lidí)
- diverzifikovat HR nástroje a procesy, resp. dávat v nich leaderům prostor pro přizpůsobování potřebám a subkulturám různých týmů

ROLE HR
- podpora a "empowerment" manažerů pro autentický leadership
- následovat reálné potřeby, podporovat živelné aktivity
- hledat cesty, jak standardizací procesů neudusit lidskost, inovace, kreativitu

KULTURA
- otevřenost, transparentnost, žité hodnoty
- respekt k lokálním specifikům
- Respect, Empowerment, Supportive feedback, Partnering, Expectations, Consideration, Trust = R.E.S.P.E.C.T. (Paul Marciano)

AKTUÁLNÍ GLOBAL ENGAGEMENT STUDIE
- Aon Hewitt 2016
- Gallup - tematický web, komentář


  • Emailový archiv pozvánek a sdílených výstupů z akcí najdete zde.

Sdílet inspiraci:

Diskuze

Přispívat do diskuze mohou pouze registrovaní zaHRádkáři

Přihlášení pro zaHRádkáře



Chcete také zaHRádkařit?

ZaHRádkáři jsou vybíravá, ale vstřícná parta. Zanechte nám prosím svůj kontakt a napište pár vět o tom, proč a jak se chcete hnutí účastnit. Probereme to v klubovně a dáme Vám vědět!

Registrovat se